GE Vernova setzt sich aus den talentiertesten und innovativsten Mitarbeitern der Welt zusammen. Wir freuen uns, Ihnen anbieten zu können, mit uns Innovationen voranzutreiben und erstklassige Produkte für globale Märkte zu liefern.
 

Um eine fundierte Entscheidung über Ihr Stellenangebot zu treffen, laden wir Sie ein, die unten aufgeführten Dokumente zu lesen. Diese Dokumente sind zu diesem Zeitpunkt nur zur Überprüfung bestimmt. Ihr Angebot gilt für die Beschäftigung bei GE Vernova, Inc. und/oder seinen verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften oder Nachfolgern (im Folgenden "GE Vernova"). Alle Verweise auf "GE", "General Electric", "die General Electric Company" und/oder "GE Group Company" auf dieser Website, in Stellenausschreibungen oder in anderen Dokumenten, die Sie im Rahmen dieses Prozesses erhalten, sind auf die Tatsache zurückzuführen, dass GE Vernova nach der Trennung von GE gerade dabei ist, seine Rekrutierungs- und Onboarding-Systeme von GE auf GE Vernova umzustellen. Wenn Sie dieses Angebot annehmen, erkennen Sie an und verstehen, dass Sie bei GE Vernova angestellt werden und keine Beschäftigungs- und/oder sonstige Vertragsbeziehung mit GE und/oder einem seiner verbundenen Unternehmen haben.
 

Wir freuen uns auf Ihre Antwort und hoffen, dass Sie sich für GE Vernova entscheiden.

Bitte lesen Sie diese Dokumente, bevor Sie Ihr Angebot annehmen. Nach der Annahme werden Sie diese und andere Dokumente innerhalb von Workday formell unterschreiben. Eine Anleitung dazu erhalten Sie gesondert (nach der Annahme). Alle Verweise in solchen Dokumenten auf "GE", "General Electric", "die General Electric Company" und/oder "GE Group Company" werden durch GE Vernova ersetzt und sind so zu verstehen, dass sie sich auf GE Vernova beziehen, wie oben definiert. Sie erkennen an, dass Sie und GE Vernova die relevanten Parteien sind, um:
 

Anerkennung der Beschäftigungsbedingungen (nur Neueinstellung/Wiedereinstellung)

Anerkennung der Beschäftigungsbedingungen (nur intern/Versetzung)

Anerkennung der Beschäftigungsbedingungen (nur auf Stundenbasis)

Vereinbarung über Mitarbeiterinnovation und proprietäre Informationen

Abwerbeverbot - Nur in Kalifornien (gilt für LPB+-Einstellungen)

Abwerbeverbot – Alle anderen Staaten (gilt für LPB+-Einstellungen)

Lösungsverfahren

Spirit & Letter Leitfaden