
DIGITALTECHNIK
ENTWICKLUNGSPROGRAMM
Lorem Ipsum ist seit den 1500er Jahren der Standard-Blindtext der Branche.

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Über DTDP
Digitale Technologie ist das Rückgrat der Arbeit unserer globalen Teams – sie verbindet Menschen, Prozesse und Produkte nahtlos, um die Herausforderungen der Energiewende digital zu bewältigen.
Sie lernen durch Handeln und sammeln praktische Erfahrungen in der digitalen Technologie, während Sie an herausfordernden Initiativen arbeiten, um die Schaffung einer saubereren und grüneren Welt zu unterstützen
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TEST
Einstiegsprogramm für die Entwicklung digitaler Technologien:
Zwei Jahre, vier 6-monatige Einsätze
Fokus auf technisches Know-how und Geschäftssinn
Praktische Führungserfahrungen
Zwei Jahre, vier 6-monatige Einsätze
Fokus auf technisches Know-how und Geschäftssinn
Praktische Führungserfahrungen
Ein Gefühl des gegenseitigen Respekts und der Achtsamkeit durchdringt unsere Kultur – tatsächlich ist es der Schlüssel zu unserem Erfolg.
Was Sie bei EEDP erwarten können
Unsere Benefits helfen Ihnen, Beruf und Leben in Einklang zu bringen.

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Drehungen
Sie arbeiten in vier verschiedenen Arbeitsumgebungen, in denen Sie unterschiedliche Technologien und Geschäftskontexte kennenlernen (Fertigung, Supply Chain, Finanzen...). Zu den typischen Rotationen gehören:
- Datenwissenschaft
- Cloud-Technologien
- Industrie 4.0
- Agiles Projektmanagement
- Automatisierung
- Maschinelles Lernen
- Robotergesteuerte Prozessautomatisierung (Bots)

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Gemeinschaft
Sie werden Teil einer weltweit vielfältigen Gemeinschaft junger Fachleute, nicht nur im Bereich der digitalen Technologie, sondern auch in den anderen Leadership-Programmen von GE Renewable Energy. Sie werden trainieren, arbeiten und sich voneinander abkoppeln. Das Programm bietet eine hohe Sichtbarkeit in der Führungsebene und bringt so eine größere geschäftliche Wirkung zur Geltung. Die Beziehungen, die Sie im Rahmen des Programms aufbauen, sind der Beginn Ihres beruflichen Netzwerks und einige werden Freunde fürs Leben werden!

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Entwicklung
Während des Programms werden Sie mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten konfrontiert. Zu Beginn des ersten und des zweiten Jahres treffen Sie sich mit allen Mitgliedern des Leadership-Programms für eine immersive Trainingswoche. Diese Veranstaltungen werden durch zusätzliche Lernmomente wie berufliche Zertifizierungen, Master-Credits, On-the-Job-Trainings und vieles mehr ergänzt.
Ein Gefühl des gegenseitigen Respekts und der Achtsamkeit durchdringt unsere Kultur – tatsächlich ist es der Schlüssel zu unserem Erfolg.