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RENCONTREZ NOS
GROUPE DE RESSOURCES EMPLOYÉS

Nos Groupes Ressources Employés (Employee Resource Groups) sont des communautés construites sur des antécédents et des expériences communs qui accueillent tous les employés pour apprendre, se connecter, défendre et favoriser un sentiment d’appartenance.
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Forum d’affinité africaine (AAF)

L'AAF a une histoire et une culture profondément ancrées au sein de GE Vernova en tant que plus ancien ERG. Née de l'activisme, l'AAF a été fondée sur le principe de la communauté, en attirant, promouvant et développant des talents diversifiés en Amérique et dans le cadre des activités mondiales de GE Vernova. Au fur et à mesure que le groupe passe de la sensibilisation et de l'alliance au plaidoyer, il reste déterminé à favoriser une croissance transformatrice.
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Alliés et amis de l’Asie-Pacifique (APAF)

Fondée pour soutenir les employés américains des îles d'Asie-Pacifique (APIA) de GE Vernova en Amérique du Nord, l'APAF propose des opportunités de formation et de mentorat pour développer les capacités de leadership. Le groupe promeut la valeur de la communauté APIA et travaille en étroite collaboration avec les étudiants de l'APIA intéressés à poursuivre une carrière dans les STEM. Composante de service communautaire importante, l'APAF organise et participe à de nombreuses activités avec des partenaires extérieurs.
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Alliance Pride (PRIDE)

L'Alliance Pride (PRIDE) accueille les employés qui s’identifient comme faisant partie de la communauté lesbienne, gaie, bisexuelle, transgenre, queer, asexuelle et intersexuée (LGBTQAI+) et leurs alliés. Le groupe sensibilise aux questions LGBTQAI+ et fournit un soutien et un plaidoyer pour la création d’environnements de travail inclusifs. L'Alliance Pride promeut l’engagement de GE Vernova à développer les talents LGBTQAI+ et engage des conversations significatives avec la haute direction.
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Réseau Latin et alliés

Le Réseau latin et alliés s'engage à créer un environnement inclusif dans lequel les Hispaniques peuvent s'épanouir et devenir un catalyseur culturel pour GE Vernova et nos communautés en promouvant le patrimoine hispanique, en mettant en valeur le talent et la valeur hispaniques et en favorisant des réseaux et des alliances solides entre les ERG. Le Réseau s'appuie sur les talents et les passions de ses membres pour explorer et partager la culture hispanique, en suscitant des conversations importantes sur des questions sociales et économiques, ainsi que pour le soutien communautaire.
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Réseau de défense des droits des personnes handicapées (DAN)


La mission du DAN est de fournir un soutien et des ressources qui permettent aux personnes handicapées, à leurs familles et à leurs alliés de se connecter et de s’épanouir. Avec près de 2 000 membres, DAN sensibilise et favorise un sentiment d’inclusion dans nos communautés par le biais d’événements, d’éducation et d’efforts de plaidoyer.
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Réseau des anciens combattants

S’appuyant sur l’engagement ferme de GE Vernova envers le recrutement et le développement des anciens combattants, le réseau des anciens combattants a été créé en 2009 pour faire de GE Vernova un employeur de choix pour les anciens combattants, les réservistes et les gardes. Le Réseau des anciens combattants crée une communauté GE Vernova d’anciens combattants et de leaders d’anciens combattants afin de soutenir et d’encourager le développement de carrière et la croissance de tous les membres.
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Réseau des femmes (WN)

Le WN a été créé en 1997 pour attirer, développer, inspirer et retenir les talents professionnels féminins. Tout est une question de croissance. Il existe pour que les femmes qui travaillent chez GE Vernova cultivent leurs compétences en leadership, leurs pratiques commerciales, leurs contacts personnels et leurs opportunités de carrière. En les engageant et en les développant dans des domaines tels que la technologie, les opérations et les rôles commerciaux, le Réseau des femmes aide à former des leaders mieux préparées à réussir leur carrière et à aider l’entreprise à croître.
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Réseau de durabilité (SN)

Le réseau de durabilité a été créé en 2018 par un petit groupe d’employés inspirés par l’engagement de neutralité carbone de GE. Aujourd’hui, elle s’est développée au sein de GE Vernova, formant le tout nouveau GRE à l’échelle de l’entreprise qui connecte et motive des centaines d’employés à s’impliquer et à diriger des initiatives de durabilité.

Rapport de développement durable de GE Vernova 

GE Vernova a publié son premier rapport de développement durable le 18 septembre 2024. Le rapport présente l'intégralité de notre stratégie, de notre approche et de nos performances en matière de développement durable.

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