Job Description Summary

Der Senior Director – Data and Analytics wird ein Team von Datenanalysten, Datenwissenschaftlern, Architekten und Softwareingenieuren leiten und mit Produktmanagern zusammenarbeiten, um Möglichkeiten zur Produktverbesserung zu identifizieren sowie Vorverkaufspräsentationen und Pilotprojekte für potenzielle Kunden zu verwalten und bereitzustellen.

Job Description

Rollen und VerantwortlichkeitenAls wichtiger Mitarbeiter des Executive Director-Teams stellt er sicher, dass das Team über die Einrichtungen, Werkzeuge, Ressourcen und Fähigkeiten verfügt, die es zur Erfüllung seiner Verpflichtungen benötigt, und verfolgt gleichzeitig die laufende Ausführung und Bereitstellung von Pilotprojekten und Projekten. Herausarbeiten einer Vision, identifiziert und fördert interne / externe Best Practices, Tools und Ideen, um Daten und verwandte Plattformen und Services zu verbessern Erarbeitet eine Vision, identifiziert und fördert Ansätze zur Überwachung des Ideenfortschritts mithilfe effektiver Informations-Dashboards, um Betriebsmetriken zu ermitteln, Grundlinien zu verfolgen oder aufzugeben und Compliance zu gewährleisten. Ist verantwortlich für Finanzen, externe Mitarbeiter, Zugangsberechtigungen und Zeiterfassung. Experte in der proaktiven Nutzung von Daten, praktischem Wissen und innovativen Erkenntnissen, um Entscheidungen zeitnah zu treffen, geeignete Maßnahmen zu bestimmen, zukünftige Bedürfnisse vorherzusagen und gleichzeitig Risiken und Unsicherheiten für das Team zu managen. Hat Verantwortung über die tägliche operative Arbeitsgeschwindigkeit und die -genauigkeit hinaus - ist verantwortlich für die Koordinierung der Aktivitäten für strategische Geschäftsrhythmen, einschließlich des Growth Play Books: Langfristiger strategischer Plan; Session II und Operationsplanung. Arbeitet mit dem Executive Director zusammen, um die Vision und die Strategie für die Organisation für Datentechnologieplattformen und -dienste, die Qualitätsstrategie sowie die Organisations- und Ressourcenplanung festzulegen und voranzutreiben. Im Rahmen dieser Rolle werden Sie:• Leitung fachübergreifender Teams, um Geschäftsprobleme mithilfe von Analysen zu lösen, die normalerweise große Datenmengen umfassen. Zu diesen interdisziplinären Teams gehören in der Regel Datenwissenschaftler, Ingenieure, Fachverantwortliche aus den Bereichen Services, Finanzen, Marketing, Risikomanagement- und IT-Funktion, die zusammenarbeiten, um Daten und Analysen einzusetzen um so die operative Exzellenz der Services zu steigern. Mögliche Einsatzmöglichkeiten umfassen:• Steigerung der operativen Spitzenleistung durch Nutzung von Daten und Analysen, um die Transparenz, Erkenntnisse und Maßnahmen zu verbessern und die Entscheidungsfindung in Bezug auf Beschaffungs- und Lieferkettenfunktionen zu erleichtern• Hervorragende Leistungen in den Bereichen Finanzen, Marketing, Servicebetrieb, Handels- und Risikofunktionen durch erweiterte Daten- und Analysefunktionen anzustreben• Bei der Ausarbeitung kundenorientierter Analyseangebote werden Sie:• Als Vordenker für die Verwendung von Daten und Analysen zum Vorantreiben wichtiger Geschäftsentscheidungen und Geschäftsstrategien und als Coach / Mentor für Datenanalysten im Team fungieren• Funktionsübergreifende Teams leiten, Data Science-Projekten eine geschäftliche / funktionale Perspektive geben und die Problemfindung und -strukturierung unterstützen• Alle datenbezogenen Aktivitäten (Datenermittlung und -organisation in SQL / Big Data Stack, Bereinigung und Datenvorbereitung) zur Unterstützung der Entwicklung neuer datenwissenschaftlicher Ansätze und Methoden (z. B. neuronale Netze, CART, Bayes'sche Methoden usw.) zur Verbesserung der Betriebsabläufe und Geschäftsergebnisse leiten• Das Programmmanagement, einschließlich der Operationalisierung von Analysemethoden und -produkten in funktionalen Umgebungen leiten und die agile Entwicklung neuer Methoden und Funktionen fördern • Sicherstellen, dass die Kunden Analytics annehmen und nutzen, und die Verwendung und Nutzung von Analytics zusammen mit den Kunden verbessern• Gute Beziehungen zu Geschäftsleitern, Stakeholdern und Partnern pflegen, um Programme effektiv in die Strategie des Unternehmens zu integrieren • Projektprüfungen, Durchführbarkeit, Priorisierung, Initiierung, Ausführung, Benutzerakzeptanz und Operationalisierung für alle Projektarbeiten im Zusammenhang mit den Data-Science-Programmen durchführen • Mit gemeinsam genutzten technischen und geschäftlichen Ressourcen (GRC, IT-Teams, Engineering, Produktmanagement, Software-CoE usw.) arbeiten, um Lösungen effektiv bereitzustellen und zu unterstützen • Effektiv mit Führungskräften und anderen Hierarchieebenen der Organisation kommunizieren (dh über Status, Probleme und Eskalationen informieren)Sie teilen technisches, verfahrenstechnisches und geschäftliches Wissen mit anderen. Sie nutzen Ihr Fachwissen; Von Ihnen wird erwartet, dass Sie das Wissen und die Produktivität Ihrer Kollegen durch Aktivitäten wie das Erstellen von Lerninhalten, Präsentationen und die Förderung einer kontinuierlichen Lernkultur fördern.GrundqualifikationenDiese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung als Führungsperson. Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium in Informatik, den MINT-Hauptfächern (Mathematik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften und Technik) oder vergleichbarer AbschlussGewünschte Eigenschaften• Leidenschaft für Veränderungen und Einflussnahme im gesamten Unternehmen • Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv über Bereiche hinweg in einer Matrix-Umgebung die Führung zu übernehmen • Fähigkeit, mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten, um die Operationalisierung von Analyseprodukten voranzutreiben und Teams bei der Transformation von Prozessen durch Analyse zu unterstützen • Hervorragende Fähigkeit, tiefgreifende Analyseergebnisse in Formen zu kommunizieren, die bei den Geschäftspartnern Anklang finden und umsetzbare Erkenntnisse hervorheben• Unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit neue Möglichkeiten für die Anwendung von Analysetechniken auf geschäftliche / wissenschaftliche Probleme im gesamten Unternehmen zu entdecken• Flexibilität und Bereitschaft, sich schnell auf neue Technologien einzustellen, die für eine effektivere Durchführung aller Aktivitäten erforderlich ist • Grundkenntnisse in Mathematik, Statistik, Text Mining und Modellierung • Bereitschaft zum Erlernen und Entwickeln kritischer datenwissenschaftlicher Fähigkeiten (z. B. statistische Analysen, erweiterte Datenvisualisierung, Data Mining und Datenbereinigung / -transformation)• Gute Kenntnisse von Big Data Programmierungsumgebungen und Fachwissen in den wichtigsten Analytiksoftwarepaketen und Programmierungsumgebungen (z.B. Hadoop / Map-Reduce, Mahout; Python, R, Java usw. in Big data paradigms) • Praktische Erfahrung beim Arbeiten mit Datenbanktechnologien, einschließlich Oracle, SAP, SQL / NoSQL-Plattformen, vVisualisierungssoftware wie Spotfire oder Tableau• Kenntnis vom Verfassen von SQL Queries und Arbeiten mit Datenbanken • Green Belt / Black Belt-ZertifizierungTechnische Fachkentnisse:• Versteht technische und geschäftliche Diskussionen in Bezug auf die zukünftige Ausrichtung der Architektur in Übereinstimmung mit den Geschäftszielen.• Versteht Konzepte zur Erstellung und zum Vorantreiben der Architekturrichtung.• Ist vertraut mit Elementen zur Erfassung von Architektur-Anforderungen.• Kann Architekturstandardkonzepte auf die Projektarbeit anwenden.Geschäftssinn:• Verstehen der wichtigsten funktionsübergreifenden Konzepte, die Auswirkungen auf ein Unternehmen haben; Kenntnis von Geschäftsprioritäten und organisatorischen DynamikenFührungsqualitäten:• Betreut und berät Teammitglieder.• Kenntnisse über die Kostenberechnung von Hardware- und Softwarekomponenten. Arbeitet, um sicherzustellen, dass die Arbeit pünktlich und innerhalb des Budgets erfolgt.• Erledigt Aufgaben pünktlich und richtet sie an den Architekturvorgaben aus. Kann Probleme, Risiken und Vorteile identifizieren und ansprechen.• Beteiligt sich an Veränderungsinitiativen, indem er neue Wege geht und angemessene Informationen und Feedback gibtPersönliche Eigenschaften:• Wendet Werte, Richtlinien, Verfahren und Präzedenzfälle an, um zeitnahe, routinemäßige Entscheidungen von begrenzter, klarer Auswahl zu treffen.• Reagiert aufgeschlossen auf neue Perspektiven oder Ideen. Berücksichtigt gegebenenfalls kreative, ungewöhnliche Lösungsvorschläge.• Behebt alltägliche Probleme im Zusammenhang mit der Strategieumsetzung. Eskaliert Probleme, die sich auf den Kunden und / oder strategische Initiativen auswirken.

Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

Additional Information

 

 

For candidates applying to a U.S. based position, the pay range for this position is between $155,300.00 and $258,800.00. The Company pays a geographic differential of 110%, 120% or 130% of salary in certain areas. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s experience, education, and skill set.

 

 

Bonus eligibility: discretionary annual bonus.

 

 

This posting is expected to remain open for at least seven days after it was posted on November 06, 2026.

 

 

Available benefits include medical, dental, vision, and prescription drug coverage; access to Health Coach from GE Vernova, a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling and referral services. Retirement benefits include the GE Vernova Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity resources and financial planning consultants. Other benefits include tuition assistance, adoption assistance, paid parental leave, disability benefits, life insurance, 12 paid holidays, and permissive time off.

 

 

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