Job Description Summary

Job Description

- Contribuer à la réalisation de la paie en respectant le calendrier prévu et les contrôles, sur un portefeuille attribué.
- Répondre à des questions concernant la paie, les cotisations, les résultats paie de façon professionnelle et courtoise.
- Appliquer les processus et s'assurer que les paramétrages des outils soient conformes.
- Répondre aux demandes des clients et contribuer à la résolution rapide des problèmes et à l’amélioration continue
- Développer son expertise paie et être capable de la partager.
- S'informer des mises à jour et des changements impactant la paie, internes ou externes.
- Participer à l’optimisation et à la simplification des processus. Savoir identifier des solutions ou des adaptations de traitements.

Traitement des intégrations de données en paie : 

• Assure le contrôle des imports

• Réalise les saisies nécessaires

• Alerte les spécialistes en cas de difficultés

• Participe à la résolution des problèmes d’import

Participation à la réalisation de la paie : 

• Calcule les éléments de paie

• Réalise les traitements paie conformément au calendrier de paie

• Contrôle les bulletins de paie, analyse et effectue les corrections éventuelles

• Alerte son manager en cas de problèmes et propose des solutions

• Réalise les déclarations liées à la paie

Qualifications requises :

• BAC+2 dans une université ou un établissement d’enseignement supérieur agréé(e) dans un domaine connexe ou connaissances/expériences équivalentes (ou baccalauréat/diplôme d’études secondaires ou équivalent avec une expérience professionnelle significative)

• Expérience dans les opérations paie ou RH

Qualifications souhaitées :

• Maîtrise de Microsoft Office (Excel notamment)

• Capacité à travailler efficacement en équipe

• Compétences organisationnelles

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