Job Description Summary

Verantwortlich für die Leitung, Beratung oder Überwachung mehrerer Architekturprojekte. Arbeitet an hochkomplexen Projekten, die fundierte Kenntnisse in den Bereichen Technik, Lösungen, Business oder Information erfordern.

Job Description

Rollen und VerantwortlichkeitenIm Rahmen dieser Rolle werden Sie:• Eine Strategie- und Technologie-Roadmap für die Cybersicherheitsprogramme für Cloud- und Kundenlösungen definieren• Ihre praktischen technischen Fähigkeiten zur Verfügung stellen und mit dem CDO Cloud Architecture Team zusammenarbeiten, um dem Unternehmen hochwertige Resultate zu liefern• Verantwortlich für die Identifizierung von IT-Lösungen, den Aufbau eines Cybersicherheits-Design- und Bewertungs-Frameworks, die Implemetierung des Frameworks, die Bewertungen und Evaluierung bestehender Lösungen und die Beseitigung von Cybersicherheitsrisiken oder -schwachstellen sein• Sichere Architektur- und Designstrategien und Roadmaps für Cloud- und Kundenlösungen dokumentieren• Sicherstellen, dass Cybersicherheitsrisiken und Sicherheitslücken protokolliert, analysiert und auf ihre Richtigkeit innerhalb von SLAs überprüft werden • Die erforderlichen Cyber-Funktionen in der GE Vernova Cloud-Umgebung erstellen und konfigurieren.• Geeignete Metriken identifizieren und entwickeln, um das Berichts-Framework für Cloud- und Kundensicherheitslösungen basierend auf dem Geschäftsrisiko zu verbessern• Mit anderen GE-Geschäftsbereichen zusammenarbeiten, um die Cybersicherheitsfunktionen und -prozesse von Cloud- und Kundenlösungen zu bewerten• Strategische Projekte und Initiativen mit breitem Umfang und hohem Einfluss auf das Unternehmen leiten und als anerkannter Experte für Sicherheitsarchitektur und -design fungieren• Die Implementierung von Cyber-Sicherheitsstandards und -richtlinien für Cloud- und Kundenlösungen leiten, um die Informationen und Geschäftsabläufe von GE Vernova Transportation zu schützen• Die Bewertung von Cloudumgebungen und den von Drittanbietern gehosteten Umgebungen leiten• Kontinuierlich neue Bedrohungen, Lösungen und die Auswirkungen auf den IT- und Geschäftsbetrieb prüfen und diese Anforderungen gegeneinander abwägen, um die besten Sicherheitslösungen für das Unternehmen zu entwickeln und zu implementieren• Die Interessen von GE Vernova bei GE-weiten Cybersicherheitsinitiativen für Cloud- und Kundenlösungen vertretenGrundqualifikationenDiese Rolle erfordert erweiterte Erfahrung im Bereich Cyber Security Architektur. Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium in Informatik, den MINT-Hauptfächern (Mathematik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften und Technik) oder vergleichbarer AbschlussGewünschte EigenschaftenTechnische Fachkentnisse: • Fähigkeit, den Kunden zur Abstimmung von Ergebnissen und gewünschten technischen Lösungen auf Unternehmensebene zu konsultieren • Analyse, Entwurf und Entwicklung einer Roadmap für Softwarelösungen und eines Implementierungsplans auf der Grundlage des aktuellen und des zukünftigen Geschäftszustands.• Kenntnisse zur Konfigurationsauswahl und den damit verbundenen Kosten; Erfahrung mit komplexen Lösungskonfigurationen.• Kennt den gesamten Lösungskatalog innerhalb einer Geschäftseinheit und kann ausführlich über die Gesamtlösung sprechen.• Erfahrung in der Aufrechterhaltung der Betriebsstabilität in verschiedenen Lebenszyklusphasen (Planung, Implementierung, stationärer Zustand, Außerbetriebnahme); Fähigkeit zur Bereitstellung und Budgetierung über Investition und Betrieb.• Kann Kundeninteraktionen in der Anfangsphase leiten; Führen der Kunden durch den Prozess der Vertrauensgewinnung mit Ansätzen und Integrieren von Ansätzen in ihre bisherigen technischen Investitionen.Geschäftssinn: • Geschickte Navigation in der Organisationsmatrix; Verstehen der Rollen von Menschen, Vorhersehen von Hindernissen, Identifizieren von Workarounds, Nutzen von Ressourcen und Beratung mit Teamkollegen.• Sie verstehen, wie das interne und / oder externe Geschäftsmodell funktioniert, und erleichtern die aktive Kundenbindung• Sie können den Wert dessen artikulieren, was für das Unternehmen / den Kunden am wichtigsten ist, um Ergebnisse zu erzielen • Kann Funktionsbereichsinformationen mit ausreichenden Details erstellen, die funktionsübergreifende Teams mithilfe von Präsentations- und Storytelling-Konzepten nutzen können.• Sie verfügen über umfassende Kenntnisse des vollständigen Lösungskatalogs in einem Geschäftsbereich und über erweiterte Kenntnisse aller Einzelbereiche, sodass Sie diese auf fortgeschrittenem Niveau diskutieren können.• Six Sigma Green Belt-Zertifizierung oder gleichwertige QualitätszertifizierungFührungsqualitäten: • Nachgewiesene Kenntnisse der internen Organisation• Sie sehen Hindernisse voraus, identifizieren Problemumgehungen, nutzen Ressourcen, beraten sich mit Teamkollegen. • Demonstriert die Fähigkeit, mit gemischten Teams zusammenzuarbeiten und / oder diese zu führen, einschließlich externen Partnern und Kundenpersonal.• Nachgewiesene Change Management / Acceleration-Fähigkeiten• Hohe Sozialkompetenz und Empathie, einschließlich Kreativität und Neugier, mit der Fähigkeit, effektiv auf allen Organisationsebenen zu kommunizieren und Einfluss zu nehmen• Nachgewiesene analytische Fähigkeiten und Fähigkeiten zur Problemlösung• Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und einen Konsens mit anderen Informationstechnologie (IT)-Teams und Führungskräften herzustellen

Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

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