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EINE KARRIERE HEUTE.
EIN VERMÄCHTNIS VON MORGEN.

Das Digital Technology Leadership Program (DTLP) zielt darauf ab, eine Pipeline von digital denkenden Führungskräften mit der richtigen Kombination aus Geschäftssinn und technischem Know-how aufzubauen, um die Herausforderungen einer Führungskarriere bei GE Vernova zu meistern. Unsere Mission wird erfüllt, indem wir sicherstellen, dass das Programm und seine Teilnehmer in Übereinstimmung mit unseren digitalen Technologiefunktionen Fachwissen in den Bereichen Führung, kontinuierliche Verbesserung, Problemlösung, Geschäftssinn und technische Eignung erwerben.

Die Rotationserfahrung besteht aus vier Rotationen, die jeweils sechs Monate dauern. Jahr 1 konzentriert sich auf die Entwicklung des Energie- und Geschäftswissens der Programmteilnehmer, während sich Jahr 2 auf ihre Entwicklung als Führungskraft konzentriert. Es ist eine immersive Erfahrung, die einen tiefen Geschäfts- und Funktionssinn, tiefgreifende Rotationen verschiedener Funktionen, Schulungen und Erfahrungen umfasst, damit ein Programmmitglied seine Reise zur nächsten Generation von Energieführern beginnen kann.
 
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Achtsamkeit

Achtsamkeit, Egolosigkeit und pragmatisches Handwerk sind der Kern unserer Kultur – von täglich bis monatlich

Den Tag retten - jeden Tag.

Unsere großartigen Mitarbeiter arbeiten jeden Tag zusammen, um Außergewöhnliches zu schaffen, vereint in unserem Ziel und bauen Teams mit der Energie auf, die Welt zu verändern.

Jeder Mensch ist lebenswichtig. Jedes Teammitglied spielt eine entscheidende Rolle in unserer komplexen globalen Kette. Täglich sind wir bei jedem Wetter unterwegs, um Turbinen zu warten. Wir arbeiten zusammen, um die größten Rotorblätter der Welt zu bauen. Wir führen eine Qualitätsprüfung durch, um sicherzustellen, dass wir die besten Produkte liefern.

Jeder Mensch trägt in jedem Moment dazu bei, eine bessere Welt zu schaffen.

Einstellungsverfahren

Ein Gefühl des gegenseitigen Respekts und der Achtsamkeit durchdringt unsere Kultur – tatsächlich ist es der Schlüssel zu unserem Erfolg.
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Schritt 1

Finden Sie die richtige Gelegenheit
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Schritt 2

Reichen Sie Ihre Bewerbung ein
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Schritt 3

Sprechen Sie mit einem Rekruiter
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Schritt 4

Sprechen Sie mit einem Einstellungsmanager
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Schritt 5

Interview mit der wichtigsten Interessengruppe
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Schritt 6

Werden Sie eingestellt und feiern Sie!

Bereit für Ihren nächsten Schritt?

Phenom verfügt über die Schlüsselpersonen in der Engineering-Branche mit nachgewiesener Erfahrung in ihren Positionen.

Ingenieurwesen & Technologie

Möchten Sie an einem Produkt arbeiten, das sich direkt auf das tägliche Leben von Milliarden von Menschen auswirkt? Oder möchten Sie an einem Produkt arbeiten.

Dienstleistungen

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Fertigung & Logistik

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Digitale Technologie & IT

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Projektmanagement

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Beschaffung

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Qualität

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Verkauf

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Mehr Möglichkeiten

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