Job Description Summary

Bietet Fachwissen zur Analyse des technischen Lernbedarfs für den Service-Bereich, entwirft und liefert anschließend Schulungslösungen. Beeinflusst die Qualität der eigenen Arbeit und der Arbeit anderer im Team.Führt betriebliche/technische Standardaufgaben aus, die in der Regel Anweisungen und Arbeitsabläufen unterliegen.Möglicherweise besteht Spielraum, um die Reihenfolge zu ändern und Aufgaben/Pflichten basierend auf sich ändernden Arbeitssituationen zu erledigen.

Job Description

Responsabilités :

• Déterminer à l’aide des différents départements (Services, Ingénierie, R&D) le contenu et l’objectif de la formation en accord avec les besoins du client.
• Préparer et actualiser les différents supports (documents, présentations, diplômes, questionnaires de satisfaction) à communiquer aux clients avec l’aide du coordinateur de formation.
• Identifier, développer, évaluer et introduire des solutions techniques pour développer les outils de formations.
• Collaborer avec les équipes de design (Ingénierie, R&D) afin de rester au fait des nouvelles technologies utilisées.
• Collaborer avec les autres formateurs afin de développer les formations en phase avec les nouvelles technologies (e-learning, 360°, réalité virtuelle, intelligence artificielle...)
• Organiser la logistique et gérer l’intendance des formations de nos clients avec l’aide du coordinateur de formation.
• Fournir des conseils techniques avisés aux clients sur les problèmes concernant les produits constituant l’ensemble du système de convertisseur de puissance.
• Dispenser des sessions de formation à nos clients externes dans nos locaux.
• Dispenser des sessions de formation à nos clients externes sur leurs sites en France ou à l’international.
• Entre deux formations, il/elle pourra participer à la résolution de problèmes techniques au sein du SAV.

Qualifications :

• Niveau bac +2 à bac + 5 en génie éléctrique (éléctrotechnique) 

• Maîtrise technique (éléctrotechnique, automatisme & informatique)

• Français et Anglais (C1) indispensables

• Excellentes compétences de communication orale et qualités relationnelles.

• Autonomie dans le travail.

• Capacité à enseigner et à proposer des axes de développement et d’améliorations.

• Connaissance du milieu industriel serait un plus.

• Expérience en tant que formateur/professeur serait souhaitable

• Mobilité : déplacements à prévoir 30% - France et international

Additional Information