Job Description Summary

Job Description

Rollen und VerantwortlichkeitenIm Rahmen dieser Rolle werden Sie:• Sensibilisierung für die verschiedenen Testtypen und -methoden• Versteht, dass das Testen Teil der Entwicklung ist. Verwendet, wo immer möglich, testgetriebene Entwicklungspraktiken• Schreibt Unit-Test-Fälle und Integrationstests• Verwendet Tools zur Codeabdeckung, um nicht getestete Codebereiche zu identifizieren• Lernt neue Testtechniken und entwirft Testfälle, um die Qualität zu verbessern• Zeigt Kenntnis von SDLC und Methoden wie Lean/Agile/XP, CI, Software- und Produktsicherheit, Skalierbarkeit, Dokumentationspraktiken, Refactoring und Testtechniken• Schreibt Code mithilfe von Programmiersprachen und Skriptsprachen, die für die Automatisierung der Tests erforderlich sind• Verständnis von Performance-Parametern mit der Fähigkeit die Performance einer Anwendung zu prüfen• Versteht Datenstrukturen und AlgorithmenGrundqualifikationenDiese Rolle erfordert grundlegende Erfahrung im Bereich Quality Assurance Engineering. Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium in Informatik, den MINT-Hauptfächern (Mathematik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften und Technik) oder vergleichbarer AbschlussGewünschte EigenschaftenTechnische Fachkenntnisse:• Kann Probleme aufschlüsseln und die Zeit für Entwicklungsaufgaben abschätzen• Verständnis der Technologielandschaft, auf dem neuesten Stand der Technologietrends und neuer Technologien, bringt neue Ideen in das Team ein• Zeigt Verständnis für das Wertversprechen eines Projekts an den Kunden. Zeigt Einsatz, um ein bestmögliches Angebot für den Zielkunden auszuarbeiten• Kann verstehen, wie Team- und persönliche Ziele zur Organisationsvision beitragenGeschäftssinn:• Vertritt seine Meinung selbstbewusst und präsentiert klare Überlegungen. Nutzt Daten oder Sachverhalte, um Einfluss zu nehmen• Lernt das Leitbild der Organisation und den Entscheidungsrahmen. Kann verstehen, wie Team- und persönliche Ziele zur Organisationsvision beitragen. • Erledigt zugewiesene Aufgaben pünktlich und mit hoher Qualität. Übernimmt unabhängige Verantwortung für die zugewiesenen AufgabenPersönliche Eigenschaften:• Kann Probleme aufschlüsseln und die Zeit für Entwicklungsaufgaben abschätzen• Bestrebt, Probleme gründlich zu verstehen, bevor Lösungen implementiert werden. Stellt Fragen, um Anforderungen zu klären, wenn Unklarheiten vorliegen. Implementiert klare, prägnante Lösungen, die den jeweiligen Anforderungen entsprechen. • Schafft Übergänge zu neuen und alternativen Wegen. Passt sich neuen Umgebungen und sich ändernden Anforderungen an. Schwenkt bei Bedarf schnell um. Reagiert beim Coaching auf Bedürfnisse und holt Informationen aus anderen Quellen ein

Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

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