Job Description Summary

Verantwortlich für die Arbeit in einem Team an kleinen Komponenten größerer technischer Schreibprojekte. Sie werden unter der Aufsicht anderer arbeiten und von diesen regelmäßig Aktionspläne erhalten.

Job Description

Rollen und VerantwortlichkeitenIm Rahmen dieser Rolle werden Sie:Nimmt an einer Partnerschaft mit Stakeholdern und Teammitgliedern teil, um eine hochwertige technische Dokumentation zu erstellenErstellt verschiedene Arten von Benutzerdokumentationen, einschließlich Handbüchern, Leitfäden, Präsentationen und mehrAnalysiert komplexe technische Systeme und Software und schließt Lücken in der vorhandenen DokumentationHolt geeignete Informationen von Fachleuten ein und legt eine reproduzierbare Methode zur Erstellung einer klaren und präzisen Dokumentation nach professionellen Standards festEtabliert und bewertet effektive Methoden zur Präsentation von DokumentenNimmt aktiv an täglichen Scrum-Stand-up-Meetings, wöchentlichen Planungs- und Review-Meetings teilKoordiniert alle Übersetzungen und Lieferantenbeziehungen nach BedarfGrundqualifikationenDiese Rolle erfordert grundlegende Erfahrung im technischen Schreiben. Der akademische Wissensstand befindet sich auf Bachelor-Abschluss-NiveauGewünschte EigenschaftenTechnisch:Kompetenz in der Bearbeitung (QS für die Dokumentation) - Fähigkeit, Fehler und Möglichkeiten zur Entwicklungsverbesserung in einer Vielzahl von Informationsergebnissen zu erkennenKenntnisse in der Erforschung und Nutzung von Prinzipien der Informationsarchitektur, um eine Inhaltsstruktur zu erstellen, die eine Vielzahl von Informationstypen und Ergebnissen unterstütztGrundlegendes Verständnis der Lean/Agile/XP-Softwareentwicklungsprozesse, ihrer Anwendung auf Projekte und wie die Informationsentwicklung in diesen Prozessen vorangetrieben werden kannGrundlegendes Verständnis der Hauptaspekte von Software-Design, -Entwicklung und -QS und Fähigkeit, dieses Verständnis für die Planung und Ausführung von Informationsentwicklungsprojekten zu nutzenGrundlegende Kenntnisse über grundlegende technische Kommunikationskonzepte wie themenbasiertes Authoring, Minimalismus, aufgabenorientiertes Design und Single-Sourcing Fähigkeit, Benutzerprofile zu definieren und zu recherchieren und Inhalte passend zu erstellen, um die Benutzerziele zu erreichen Geschäft:Grundlegende Fach- und Produktkenntnisse, einschließlich der entsprechenden Terminologie, mit einem klaren Verständnis der Produktlinien und -angebote, der Wettbewerbslandschaften und der damit verbundenen BranchenGrundlegende Fähigkeiten bei der Zerlegung von Softwareprozessen in Aufgaben, die für den Zielbenutzer erforderlich sind, und effektive Erläuterung dieser Aufgaben für den BenutzerGrundlegende Projektmanagementfähigkeiten/Fähigkeit, ein Schreibprojekt zu leiten: Fähigkeit, die Arbeit anderer Autoren zu koordinieren, Umfang und Zeit genau einzuschätzen, Termine zu erstellen und einzuhalten, mehrere Variablen (einschließlich anderer Funktionsbereiche) bei der Festlegung eines Zeitplans zu berücksichtigen Führungsqualitäten/Personale Attribute:Fähigkeit, mit Fachexperten zusammenzuarbeitenNimmt Einfluss durch andere. Führt bei Bedarf neue Methoden ein Ständiges kritisches Nachdenken über die anstehende Aufgabe und das Verständnis für das Problem im Großen und GanzenEffizientes Risikomanagement und Abwägung der Vor- und Nachteile wichtiger Entscheidungen, die mehrere Teammitglieder betreffen

Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

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