Job Description Summary

Job Description

Rollen und Verantwortlichkeiten

Entwicklung und Koordination eines Qualifikationssystems

• Entwicklung von Trainingskonzepten und Lernmaterialien für Produktionsprozesse
• Erstellung und Pflege von Qualifikationsmatrizen und Einarbeitungsplänen
• Analyse von Qualifikationsbedarfen
• Verantwortung für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess in Bezug auf die Beschleunigung der Rekrutierung neuer Mitarbeitender, die Verkürzung bzw. Effizienzsteigerung des Einarbeitungsprozesses und die Verringerung der Mitarbeiterfluktuation

Unterstützung der Vorgesetzten in den Produktionsbereichen

• Führen von Bewerbungsgesprächen und Bewertung der fachlichen Eignung von Bewerbern
• Koordination des Buddy Systems
• Organisation und Durchführung theoretischer und praktischer Qualifikationsprüfungen und Arbeitsproben
• Enge Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten in Bezug auf Bewertung von Leistungen und Qualifikationen der Mitarbeitenden während der Einarbeit

Qualifikation

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung und zweijährige Fachausbildung (z.B. Industriemeister oder Techniker) 
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung bevorzugt im Transformatorenbau (Leistungstransformatoren)
• Teamfähigkeit
• Kommunikation
• Führung - Beschäftigte Anweisen und Anleiten (fachlich)

Additional Information