Job Description Summary

Le directeur senior du service responsable des analyses et des données gérera une équipe comprenant des analystes et des scientifiques de données, des architectes et des ingénieurs logiciels. Il établira un partenariat avec les chefs de produits pour identifier les opportunités d'avancement et d'amélioration des produits. Il gère et fournit des démonstrations et des projets pilotes en prévente pour les clients potentiels.

Job Description

Rôles et responsabilitésEn tant que membre clé du poste de directeur exécutif du personnel, il veille à ce que l'équipe dispose des installations, des outils, des ressources et des compétences dont elle a besoin pour tenir ses engagements tout en assurant le suivi de l'exécution et de la réalisation en cours des projets pilotes. Établit la vision, identifie et défend les meilleures pratiques, outils et idées internes/externes pour améliorer les données et les plateformes et services associés. Établit la vision, identifie et défend les approches permettant de surveiller les progrès en matière d'idéation via des tableaux de bord d'informations efficaces pour les métriques opérationnelles, de rechercher ou abandonner la justification et la conformité. Gère et est responsable des finances, des travailleurs occasionnels, de l'accès et du suivi du temps. Expert en utilisation proactive des données, des connaissances pratiques et des idées novatrices pour prendre des décisions en temps opportun, déterminer les actions appropriées, prévoir les besoins futurs tout en gérant les risques et les incertitudes de l'équipe. Au-delà de la gestion des rythmes opérationnels quotidiens et de la rigueur, est chargé de coordonner les activités relatives aux rythmes stratégiques de l'entreprise, notamment la croissance des affaires : Plan stratégique à long terme ; session II et Planification des opérations. Travaille avec le directeur exécutif pour établir une stratégie de vision et de pilotage pour l'organisation concernant les plateformes et services de technologie de données, la stratégie qualité et la planification organisationnelle et des ressources. Ce poste implique les tâches suivantes :• Dirige des équipes interdisciplinaires pour résoudre les problèmes de l'entreprise à l'aide d'analyses, impliquant généralement de grands ensembles de données. Ces équipes interdisciplinaires comprennent généralement des scientifiques de données, des ingénieurs, des leaders fonctionnels des services, de la finance, du marketing, des risques et de l'informatique qui travaillent ensemble pour appliquer les données et l'analyse au service de l'excellence opérationnelle des services. Les domaines d'application potentiels comprennent : • Stimuler l'excellence opérationnelle en utilisant les données et l'analyse pour générer de la visibilité, des idées et des actions facilitant la prise de décision en matière d'approvisionnement et de fonctions de la chaîne logistique• Stimuler l'excellence dans les domaines de la finance, du marketing, des opérations de service, du commerce et du risque en utilisant des capacités de données et d'analyse avancées• Activer des offres d'analyse orientées client. Vous allez : • Agir en tant que leader d'opinion pour l'utilisation des données et de l'analyse afin de prendre des décisions commerciales critiques, une stratégie d'entreprise et pouvoir servir de coach/mentor aux analystes de données de l'équipe• Diriger des équipes polyvalentes et fournir une perspective commerciale/fonctionnelle aux projets de science des données et soutenir la résolution et la structuration des problèmes• Diriger toutes les activités liées aux données (découverte et organisation des données sur piles SQL/Big Data, nettoyage et préparation des données) afin de soutenir le développement de nouvelles approches et méthodologies de la science des données (réseaux neuronaux, CART, méthodes bayésiennes, etc.) en vue d'améliorer les opérations et résultats commerciaux• Diriger la gestion du programme, y compris l'opérationnalisation des méthodes et produits analytiques dans des environnements fonctionnels, et piloter le développement agile de nouvelles méthodes et capacités • Assurer l'adoption par le client et stimuler la consommation des analyses, et optimiser l'utilisation des analyses avec les clients• Entretient des relations de travail efficaces avec les chefs d'entreprise, les parties prenantes, les utilisateurs et les partenaires pour intégrer les programmes aux objectifs stratégiques globaux • Réaliser des revues de projet sur la faisabilité, la hiérarchisation, le lancement, l'exécution, l"acceptation par l'utilisateur, l'opérationnalisation pour tous les travaux liés aux programmes de science des données• Établir des partenariats avec des ressources techniques et commerciales partagées (GRC, équipes informatiques, ingénierie, gestion de produits, centre d'excellence de logiciels, etc.) pour fournir et prendre en charge efficacement des solutions • Communiquer efficacement (par exemple le statut, les problèmes et les remontées) avec les dirigeants et les autres niveaux de l'organisation Partager des connaissances techniques, procédurales et commerciales avec d'autres personnes. Tire parti d'une expertise dans un domaine. Vous devrez approfondir vos connaissances et améliorer la productivité de vos collègues grâce à différentes activités, notamment en créant du contenu de formation, en effectuant des présentations et en favorisant une culture d'apprentissage continu.Qualifications de baseCe rôle nécessite une vaste expérience dans les rôles de People Leader (responsable des ressources humaines). Connaissances académiques de niveau équivalent au baccalauréat en informatique ou dans une discipline « STEM » (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques)Caractéristiques souhaitées• Passionné par le changement et l'influence dans l'ensemble de l'entreprise• Capacité démontrée à diriger dans un environnement hautement matriciel• Capacité à travailler avec des équipes polyvalentes pour mener à bien l'opérationnalisation des produits analytiques et aider les équipes à transformer les processus grâce à l'analyse• Forte capacité à communiquer des résultats analytiques approfondis sous des formes qui résonnent avec les collaborateurs de l'entreprise, mettant en évidence des informations exploitables• Volonté entrepreneuriale de découvrir de nouvelles possibilités d'application de techniques analytiques aux problèmes commerciaux et scientifiques de l'entreprise. • Capacité d'acquérir toute connaissance du domaine spécialisé nécessaire pour être plus efficace dans toutes les activités requises• Connaissance pratique des mathématiques, de la statistique, de l'exploration de textes et de la modélisation• Volonté d'apprendre et de développer des compétences critiques en science des données (analyses statistiques, visualisation avancée de données, exploration de données et nettoyage/transformation de données, par exemple)• Connaissance pratique des environnements de programmation Big Data et compétence dans les principaux packages logiciels d'analyse et les environnements de programmation (par exemple, Hadoop/Map-Reduce, Mahout ; Python, R, Java, etc. dans les paradigmes Big Data) • Expérience pratique avec les technologies de base de données, notamment les plateformes Oracle, SAP, SQL/NoSQL et les applications de visualisation telles que Spotfire ou Tableau• Familiarité avec l'écriture de requêtes SQL et l'utilisation de bases de données• Certification Ceinture verte/noireExpertise technique :• Comprend les discussions techniques et commerciales relatives à l'orientation future de l'architecture correspondant aux objectifs de l'entreprise.• Comprend les concepts de définition et gestion de l'orientation de l'architecture.• Familier avec les éléments relatifs à la collecte des exigences en matière d'architecture.• Comprend les concepts des normes d'architecture à appliquer au projet.Sens des affaires :• Comprend les concepts interfonctionnels clés qui ont un impact sur l'organisation ; est conscient des priorités commerciales et de la dynamique organisationnelle.Leadership :• Accompagne et encadre les membres de l'équipe.• Connaissance des concepts de calcul du coût des composants matériels et logiciels. S'efforce de livrer le travail dans les délais et les limites du budget. • Effectue les tâches à temps avec l'alignement sur les objectifs architecturaux. Peut identifier et soulever des problèmes, des risques et des avantages.• Participe aux initiatives de changement en mettant en œuvre de nouvelles orientations et en fournissant des informations appropriées et un retour d'information.Qualités personnelles :• Applique les valeurs, les règles, les procédures et les précédents pour prendre des décisions opportunes et routinières et faire un choix limité et clair.• Réagit avec ouverture d'esprit aux nouvelles perspectives ou idées. Réfléchit à des solutions différentes ou inhabituelles le cas échéant.• Résout les problèmes quotidiens liés à l'implémentation de la stratégie. Fait remonter les problèmes qui affectent le client et/ou les initiatives stratégiques.

Remarque : Pour se conformer aux exigences légales américaines en matière d'immigration et autres, il est nécessaire de préciser le nombre minimum d'années d'expérience requis pour tout poste basé aux États-Unis. Pour les rôles en dehors des États-Unis, pour assurer la conformité avec la législation applicable, les juristes doivent mentionner le niveau d'expérience requis et non PAS un nombre minimum d'années.Cette description de poste a pour but de fournir un guide détaillé du rôle. Toutefois, il n'est pas prévu de modifier ou de restreindre et/ou d'élargir de quelque manière que ce soit les tâches requises de chaque employé, telles qu'elles sont définies dans leur contrat de travail respectif et/ou convenues d'un commun accord entre un employé et son responsable.

Additional Information

 

 

For candidates applying to a U.S. based position, the pay range for this position is between $155,300.00 and $258,800.00. The Company pays a geographic differential of 110%, 120% or 130% of salary in certain areas. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s experience, education, and skill set.

 

 

Bonus eligibility: discretionary annual bonus.

 

 

This posting is expected to remain open for at least seven days after it was posted on November 06, 2026.

 

 

Available benefits include medical, dental, vision, and prescription drug coverage; access to Health Coach from GE Vernova, a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling and referral services. Retirement benefits include the GE Vernova Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity resources and financial planning consultants. Other benefits include tuition assistance, adoption assistance, paid parental leave, disability benefits, life insurance, 12 paid holidays, and permissive time off.

 

 

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