Job Description Summary

Job Description

Kernaufgaben

1. Ausbildungskoordination & -entwicklung

• Schnittstellenmanagement zwischen Ausbildung, Fachabteilungen und der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV).
• Unterstützung bei der administrativen Betreuung der Auszubildenden (Einsatzplanung, Prüfungsvorbereitung).
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Ausbildungsstandards unter Berücksichtigung moderner Lernmethoden.

2. Protokollführung & Betriebsratsassistenz

• Professionelle Vorbereitung, Begleitung und Protokollführung bei Betriebsrats- und Ausschusssitzungen.
• Rechtssichere Dokumentation von Beschlüssen gemäß BetrVG.
• Aktive Beschlusskontrolle und Nachverfolgung offener Punkte (Action-Items) zur Sicherstellung der Handlungsfähigkeit des Gremiums.

3. Organisation von Lean-Bootcamps

• Logistische Planung: Organisation von Workshops und Bootcamps (Raumplanung, Materialien, Einladungsmanagement, Dokumentation).
• Methoden-Support: Unterstützung bei der Vorbereitung von Lean-Tools (z. B. 5S, Kaizen, Value Stream Mapping) für die Teilnehmenden.
• Transfer-Management: Aufbereitung der Ergebnisse aus den Bootcamps zur weiteren Verwendung im Betrieblichen Vorschlagswesen oder in KVP-Prozessen (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess).

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