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Chef de chantier / Superviseur Installation & Mise en Service - H/F

Services de terrain et services de maintenance ; LPB

Taper:
Temps plein
Lieu(x) :
Massy VERNOVA FR 6
Date de publication :
Salaire:
Date de publication de l’offre :
2026-01-05-08:00
Date de fin de l'offre d'emploi :
ID du travail :
R5028452
Description de l'emploi

Job Description Summary

Toutes les ressources et la logistique nécessaires pour effectuer des activités de services et de maintenance sur le site/la propriété des clients. Ces activités contribuent à entretenir, à réparer et à remettre à neuf les produits vendus ou existants. Comprend tous les types de services de maintenance (préventifs et correctifs), gère les installations de maintenance et les services techniques sur le terrain. Exerce une influence sur les opérations département et est responsable de la planification et/ou de l'exécution. Ce rôle jouit d'une certaine autonomie, mais est axé sur l'exécution d'activités au sein d'une discipline opérationnelle couverte par les pratiques et procédures fonctionnelles standard. Un certain discernement peut être nécessaire, mais généralement dans le cadre d'une orientation.

Job Description

Le Chef de Chantier sur le site agit en délégation du chef de projet pour mettre en oeuvre la stratégie à mener pendant la supervision de montage et la mise en service

ACTIVITES SIGNIFICATIVES

Le chef de chantier pour le compte du chef de projet et sous le contrôle du département mise en service assure :

  • La préparation des interventions avant la mobilisation sur chantier avec les équipes ingénieries / installation / support technique

  • Participer à la validation des prérequis puis du démarrage du chantier auprès du client
     

  • Participer à l’identification des capacités / compétences des intervenants et leurs périodes de mobilisation sur site.

  • La sécurité du personnel délégué sur le chantier, la gestion du plan de sécurité sur site, le respect des règles EHS sur site, l’enclenchement d’un stop work le cas échéant, la mise à jour des analyses de risques et/ou « job method statement ».

  • L’administration du chantier (analyses d’activité, rapports internes),

  • La gestion du chantier (contrôle du planning, suivi des coûts ou des heures, rapport quinzaine),

  • Le suivi des travaux sous-traités (le cas échéant),

  • Participer à la coordination des activités logistiques sur chantier, suivi des livraisons ouvertures de caisses sur site.

  • La supervision de l’installation /raccordement électrique/ mécanique hydraulique de nos équipements par soit notre client ou ses sous-traitants, soit par nos propres sous-traitants (PV d’achèvement, explication de nos plans, …)

  • La conduite de l’équipe de mise en service (coordination essais, avancement réel et objectifs à atteindre, sauvegardes, mise à jour schémas et documents contractuels, PV d’essais, …),

  • Le cas échéant, le chef de chantier peut participer à certains tests de mise en service pour compléter l’équipe de metteur en route ou en cas de sous activité il peut remplacer un metteur en route non expérimenté notamment en période de sous charge dans la fonction de chef de chantier.

  • L’exécution des travaux (conformité avec procédures, spécifications & réglages),

  • Le suivi des travaux (contrôle et mesure l’avancement, actualise planning tâches),

  • Le relationnel avec client & partenaires (réunions périodiques où il défend nos intérêts).

  • Le reporting quotidien et final vers le chef de projets, les équipes ingénieries et département mise en service.

Responsabilités et latitude d’action 


Il s’agit des responsabilités et des moyens :

  • Encadrement direct : Non

  • Encadrement transversal/Projet : Oui

  • Contributeur individuel : Oui 

  • Périmètre des responsabilités : local, national et international

  • Budgétaires (le cas échéant) matériel, heures, financier

  • Type de contrôle de l’organisation : informer le supérieur hiérarchique de l’avancement du chantier, rendre des comptes au Chef de Projet et équipe projet de l’activité hebdomadaire, apporter des solutions aux difficultés rencontrées

  • Participer à l’accomplissement de la mission ou alerter sur les manquants pour finaliser le chantier

  • Participer au maintien d’un niveau de sécurité et qualité permanent y compris en cas d’aléas

 
Description des relations de travail significatives 

Liens Internes : membres de l’équipe, client interne (intra G.E), parties prenantes du projet
Liens Externes : Client final, prestataires, parties prenantes du projet 
 

Compétences professionnelles spécifiques 
 

  • Bac+5 en électrotechnique ou mécanique général ou une expérience équivalente

  • Anglais C1 (lu, écrit, parlé)

  • Maitrise de la lecture de plan/schéma électrique, mécanique et hydraulique

  • Maitrise de l’outils informatique

 
Pré requis EHS 
 

  • Habilitation électrique H2V, H2V essai

  • Habilitation travail en hauteur 

  • UIC N1 / UIC N2

  • SST

  • Permis B en cours de validité 

  • Se déplacer dans le respect des règles EHS et avoir connaissance des réglementations en vigueur sur le site et les appliquer au quotidien. 

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No