Job Description Summary

Responsable de la direction, des conseils ou de la supervision de plusieurs missions d'architecture. Travaillera sur des projets très complexes nécessitant des connaissances approfondies dans des domaines techniques, commerciaux, ou relatifs aux solutions ou aux informations.

Job Description

Rôles et responsabilitésCe poste implique les tâches suivantes :• Définir une stratégie et une feuille de route technologique pour les programmes de cybersécurité relatifs aux solutions Cloud et client• Fournir une capacité technique pratique et s’intégrer à l’équipe chargée de l’architecture Cloud CDO pour générer des résultats à haute valeur ajoutée pour l’entreprise• Être responsable de l’identification des solutions informatiques, de l’élaboration d’un cadre d’évaluation et de conception de la cybersécurité, de la mise en œuvre du cadre, de la gestion des évaluations de solutions existantes, et de la correction des risques ou des vulnérabilités en matière de cybersécurité• Fournir des informations sur les stratégies d’architecture et de conception sécurisées, ainsi que les feuilles de route pour les solutions Cloud et client• S’assurer que les risques et vulnérabilités liés à la cybersécurité sont consignés, analysés et que leur exactitude est vérifiée dans les accords de service • Créer et configurer les fonctionnalités de cybersécurité requises dans l’environnement Cloud de GE Vernova.• Identifier et fournir les mesures appropriées pour optimiser le cadre de création de rapports relatifs aux solutions de sécurité Cloud et client basé sur les risques de l’entreprise• Collaborer avec d’autres unités commerciales de GE Vernova pour évaluer les processus et les fonctionnalités de cybersécurité des solutions Cloud et client• Gérer des projets et des initiatives stratégiques présentant une grande portée et un impact important sur l’entreprise. Être un expert reconnu en architecture et en conception dans le domaine de la sécurité• Diriger la mise en œuvre des normes et des politiques en matière de cybersécurité des solutions Cloud et client afin de protéger les informations et les activités commerciales de GE Vernova Transportation• Diriger l’évaluation des environnements hébergés sur le Cloud et par des tiers• Évaluer en permanence les nouvelles menaces et solutions, ainsi que leur impact sur les opérations informatiques et commerciales, et équilibrer ces besoins pour développer et mettre en œuvre les meilleures solutions de sécurité pour l’entreprise• Représenter les intérêts de GE Vernova dans le cadre d’initiatives de cybersécurité destinées aux solutions Cloud et client à l’échelle de GEQualifications de baseCe rôle nécessite une expérience de niveau avancé en architecture de cybersécurité. Connaissances académiques de niveau équivalent au baccalauréat en informatique ou dans une discipline « STEM » (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques)Caractéristiques souhaitéesExpertise technique : • Capacité à interroger le client sur l’alignement des résultats et des solutions techniques souhaitées au niveau de l’entreprise • Capacité à analyser, concevoir et développer une feuille de route et un plan d’implémentation en matière de solutions logicielles qui sont basés sur un comparatif entre l’état actuel et futur de l’entreprise.• Connaissance de niveau professionnel des choix de configuration et des coûts associés qui en découlent. Expérience en configuration de solutions complexes.• Connaître l’intégralité des offres du catalogue de solutions d’une unité opérationnelle et pouvoir discuter de façon approfondie de la solution globale.• Expérience en maintien de la stabilité opérationnelle au cours des différentes phases du cycle de vie (planification, mise en œuvre, état stable, mise hors service). Capacité à approvisionner et définir un budget via des investissements et l’exploitation.• Peut diriger les interactions avec les clients lors des premières phases, guider les clients à mesure qu’ils gagnent en confiance et sont plus à l’aise avec les approches, et intégrer aux investissements technologiques existants.Sens des affaires : • Compétent en matière de navigation dans la matrice organisationnelle et de compréhension des rôles des individus. Peut prévoir les obstacles, identifier les solutions de contournement, exploiter les ressources et rassembler les coéquipiers.• Comprendre le fonctionnement du modèle d’entreprise interne et/ou externe et favoriser l’engagement actif du client• Pouvoir présenter la valeur des éléments essentiels à la génération de résultats pour l’entreprise/le client • Pouvoir produire des informations sur les domaines fonctionnels qui, à l’aide de concepts de présentation et de narration, sont suffisamment détaillées pour que les équipes interfonctionnelles puissent les utiliser.• Disposer de connaissances approfondies sur le catalogue complet de solutions d’une unité commerciale et d’une maîtrise pour discuter de chaque domaine à un niveau avancé.• Certification Six Sigma Green Belt ou certification de qualité équivalenteLeadership : • Connaissance de niveau professionnel éprouvée de l’organisation interne• Prévoir les obstacles, identifier les solutions de contournement, exploiter les ressources et rassembler les coéquipiers. • Capacité éprouvée à travailler avec et/ou à diriger des équipes mixtes, y compris des partenaires tiers et un personnel client.• Capacités éprouvées en gestion/accélération du changement• Excellentes compétences interpersonnelles, créativité et curiosité, ainsi qu’une capacité à communiquer et influencer efficacement à tous les niveaux de l’organisation• Compétences éprouvées en analyse et en résolution de problèmes• Capacité à influencer et établir un consensus avec d’autres équipes et dirigeants du secteur informatique

Remarque : Pour se conformer aux exigences légales américaines en matière d'immigration et autres, il est nécessaire de préciser le nombre minimum d'années d'expérience requis pour tout poste basé aux États-Unis. Pour les rôles en dehors des États-Unis, pour assurer la conformité avec la législation applicable, les juristes doivent mentionner le niveau d'expérience requis et non PAS un nombre minimum d'années.Cette description de poste a pour but de fournir un guide détaillé du rôle. Toutefois, il n'est pas prévu de modifier ou de restreindre et/ou d'élargir de quelque manière que ce soit les tâches requises de chaque employé, telles qu'elles sont définies dans leur contrat de travail respectif et/ou convenues d'un commun accord entre un employé et son responsable.

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