PROGRAMME DE DÉVELOPPEMENT DES TECHNOLOGIES NUMÉRIQUES
Programme de développement des technologies numériques
Le programme de développement des technologies numériques (DTDP) développe un pipeline de leaders à l'esprit numérique pour les futurs besoins commerciaux de bout en bout dans la fonction de technologie numérique.
Le programme comprend quatre rotations de six mois chacune. Cette expérience immersive vous permettra de développer votre potentiel de leadership tout en améliorant votre expertise technique. Outre cette expérience, les stagiaires DTDP bénéficieront d'une formation, d'un mentorat personnalisé et d'une multitude d'expériences auprès des meilleurs experts de la fonction Technologies numériques de GE Vernova, tout en travaillant sur des projets et initiatives concrets.
Opportunités DTDP
- Deux ans d'expérience au sein du programme, comprenant la réalisation d'un travail significatif axé sur le client
- Quatre rotations de 6 mois aboutissant à des rôles réels, à un impact et à des responsabilités.
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Opportunités d’éducation de classe mondiale :
- Formation sur l'industrie, les produits et le leadership
- Possibilité d'obtenir des crédits de maîtrise et d'autres opportunités
- Formez-vous, travaillez et apprenez avec une communauté mondiale diversifiée de jeunes professionnels
Responsable de la reprise après sinistre et de l'impact des crises commerciales
DIn this group rotation three DTDPs were responsible for a big project, addressing the biggest cyber risk today: ransomware; by using a risk-based approach. Leading the initiative to help application owners of the 20+ most critical applications to create a resilient environment to build disaster recovery plans while ensuring these plans are aligned with the business expectations by creating business impact analysis. This enables application owners to test disaster recovery plans and report outcomes for audit purposes. Our activities included regular updates towards CIOs; working together with a network of 80+ people; process engineering; application architecture analysis etc.
Optimisation et apprentissage automatique
L'outil interne APOW (Automated Process and Optimization Workbench) de GE est utilisé dans toutes les activités de GE. Il permet aux équipes de conception de développer des workflows leur permettant de standardiser leurs processus de calcul afin de garantir l'acquisition des connaissances et de réduire/éliminer les erreurs humaines. APOW relie ces workflows à des fonctions mathématiques pour exécuter les plans d'expériences (DoE), l'optimisation et la quantification des incertitudes (UQ). Dans ce projet, nous souhaitons étendre les capacités de modélisation mathématique d'APOW en mettant en œuvre les dernières méthodologies d'optimisation et d'apprentissage automatique (ML) actuellement développées par nos partenaires universitaires. En tant que DTDP, nous travaillons sur des tâches techniques, telles que la révision et l'intégration de méthodologies d'optimisation, les avancées en apprentissage automatique appliquées aux applications d'ingénierie, et nous avons l'opportunité de mettre en pratique, de diriger la gestion de projet et la planification au sein de l'équipe.
Exemples de rotation
Exemple de rotation DTDP 1 : Ingénieur en solutions Salesforce
Erica D.
Dans le cadre de ma première rotation au sein du programme DTDP, je développe des compétences fondamentales en tant qu'ingénieur solutions Salesforce. Cette rotation me permet de me plonger dans le DevOps de la plateforme Salesforce, où j'apprends l'administration et le développement Salesforce. Je contribue à la résolution des tickets et à la résolution des problèmes signalés par les équipes métier, tout en publiant des user stories dans le cadre de sprints Agile. J'acquiers également une meilleure compréhension des processus métier, en découvrant le workflow de bout en bout, de la vente (génération de leads) à la réussite client (création de tickets), et en comprenant l'intégration de Salesforce avec des outils comme Gainsight, CPQ et Fusion ERP. Cette expérience me permet de faire le lien entre les implémentations techniques et les objectifs métier. Un élément clé de cette rotation est l'opportunité de développer des compétences DevOps. Je suis initié aux méthodologies Agile et je suis en bonne voie pour obtenir les certifications Salesforce Administrator et Flosum. Globalement, cette rotation me permet de développer mon expertise technique et mes compétences en leadership grâce à un apprentissage pratique et à une exposition à l'écosystème commercial, ce qui me permet d'évoluer en tant que contributeur technique et leader.
Exemple de rotation DTDP 2 : Responsable de programme pour le portefeuille de produits de gestion des pannes
Simran D.
Ce poste me permettra d'acquérir une précieuse expérience du service client, principal générateur de revenus. Au cours de cette rotation, je découvrirai comment différents produits s'intègrent pour répondre aux besoins des pannes et comprendre leur cycle de vie. De plus, je me plongerai dans la gestion de produits en prenant en charge plusieurs fonctionnalités et en supervisant leur déploiement de bout en bout. De plus, je soutiendrai la transition vers AMS, participerai à nos initiatives de partenariat, développerai un tableau de bord de direction et améliorerai la transparence de la communication tout en mettant en œuvre des pratiques de travail standardisées.
Les expériences acquises lors de cette rotation renforceront mon sens des affaires et me permettront de m'impliquer activement dans des rôles et responsabilités de gestion de produits. De plus, cette rotation améliorera mes compétences en communication et ma capacité à fournir des analyses stratégiques.
Anciens élèves du DTDP
Le DTDP a été une opportunité incroyable de conjuguer ma passion pour la technologie et la transformation de l'entreprise. Il m'a permis de découvrir de multiples fonctions et les technologies qui les sous-tendent, de me constituer un vaste réseau de professionnels expérimentés et d'aider GE Vernova à s'adapter à la diversité des dynamiques de marché. Les valeurs du programme restent un pilier essentiel de la culture de mon équipe, et je suis extrêmement fier de l'avenir que nous réservent les nouveaux talents du programme.
J'ai rejoint le programme DTDP avec curiosité et ambition, et ce fut un parcours transformateur. La possibilité d'évoluer dans différents domaines métiers et techniques m'a permis de construire des bases solides, non seulement en DT, mais aussi en collaboration interfonctionnelle et en résolution de problèmes. Après avoir obtenu mon diplôme, j'ai rejoint l'équipe D&A de LM et suis progressivement passé du statut d'ingénieur de données à celui de responsable de l'analyse de production, puis de responsable DT pour LM Chine et l'usine offshore de Jieyang. Ce programme m'a donné la capacité d'adaptation, la confiance nécessaire pour diriger et une vision plus large qui continue de m'aider dans mes décisions aujourd'hui. Même des années plus tard, ces rotations portent encore leurs fruits de manière inattendue.
« DTDP a été une expérience transformatrice qui a façonné mes capacités de leadership et mon expertise technique. C'est l'accélérateur fondamental de ma carrière, me propulsant vers des rôles de leadership et me dotant du mélange unique de sens technique, de sens des affaires et d'état d'esprit de gestion essentiel pour réussir dans le paysage informatique dynamique d'aujourd'hui. »
« DTDP m'a donné les bases solides pour devenir professionnel de l'informatique industrielle. Grâce à une vaste expérience acquise à différents postes et sur différents sites, j'ai pu nouer des relations durables et tracer la voie vers une carrière pérenne. DTDP m'a appris à privilégier l'épanouissement personnel et le développement personnel par la réussite de missions exigeantes, et cette conviction me raccompagne encore aujourd'hui, 20 ans plus tard. »