Propulsez votre carrière
États-UnisGE Power est un chef de file mondial de l’énergie qui fournit des équipements, des solutions et des services tout au long de la chaîne de valeur de l’énergie, de la production à la consommation.
Des moments qui comptent
Nos produits, technologies et solutions améliorent la vie dans les moments qui comptent. Notre travail est complexe, innovant et très stimulant, mais il en vaut la peine car il a un impact positif sur le monde. Et il faut un éventail de professionnels pour le faire.
Là où l’ambition rencontre l’opportunité
Nos employés passionnés et attentionnés sont notre plus grand atout.
Les employés de GE Power sont mis au défi tous les jours et relèvent le défi. Notre approche en matière de gestion des talents favorise la croissance tout en vous permettant de maximiser vos contributions et votre apprentissage.
Les employés de GE Power sont mis au défi tous les jours et relèvent le défi. Notre approche en matière de gestion des talents favorise la croissance tout en vous permettant de maximiser vos contributions et votre apprentissage.
Backy Miller,
Ingénieur Produit
Notre culture
Notre culture de haute performance se reflète dans la façon dont nous gérons la rémunération, les processus de développement et de rétroaction du rendement, ainsi que notre approche en matière de récompenses et de reconnaissance. Nous responsabilisons nos employés grâce au coaching et à la rétroaction, à notre philosophie de développement des talents et même à nos programmes d’avantages sociaux personnalisables qui peuvent être adaptés à vos besoins.
Backy Miller,
Ingénieur Produit
Rémunération globale
Notre offre se compose d’un salaire de base compétitif, d’une prime (en fonction de la bande) et d’un ensemble complet de récompenses. Nous croyons en la méritocratie ; Nous sommes responsables et récompensés en fonction de la performance. Les programmes de primes et les paiements sont basés à la fois sur l’atteinte des objectifs commerciaux fixés au début de l’année et sur le rendement individuel tout au long de l’année (et ne sont pas garantis).
Backy Miller,
Ingénieur Produit
Bien-être
GE propose de nombreuses options de soins de santé (médical, dentaire et visuel ; télémédical via Cleveland Clinic et Health Coach) ; un régime d’épargne-retraite 401(k) ; assurance-vie; le remboursement des frais de scolarité ; les ressources pour l’adoption ; Ressources sur les liens entre le travail et la vie personnelle ; et des programmes d’aide aux employés, de conditionnement physique et de reconnaissance. Le temps libre permissif permet des vacances, des vacances mobiles et le deuil au besoin. Remarque : Les prestations peuvent être affectées par le pays et le nombre total d’heures travaillées.
Backy Miller,
Ingénieur Produit
Apprentissage et développement
L’apprentissage a toujours été un élément fondamental chez GE, avec des ressources en ligne disponibles via notre plateforme BrilliantU, ainsi que des programmes en personne dirigés par les entreprises et parrainés par l’entreprise pour nos meilleurs employés et dirigeants. Notre centre de formation de classe mondiale, connu sous le nom de Crotonville, est un catalyseur clé pour donner le ton culturel à l’entreprise.
Backy Miller,
Ingénieur Produit
Diversité et inclusion
GE s’engage dans la communauté tout au long de l’année et soutient l’implication et l’investissement communautaires par le biais de notre portail de bénévolat et de notre programme de dons jumelés. Construisez votre réseau et connectez-vous avec d’autres employés de GE pour le développement professionnel via nos réseaux d’affinité : African American Forum, Hispanic Forum, Women’s Network, Asia Pacific American Forum, Veterans Network, People with Disabilities Network et GLBTA.
Backy Miller,
Ingénieur Produit
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