Job Description Summary

Le(la) Gestionnaire de production et planification est chargé(e) de planifier, organiser et mettre à disposition les composants ainsi que les documents nécessaires à la fabrication des produits.

​Il/elle assure le suivi des activités de production d’une ligne de fabrication ou d’un groupe de machines.

Job Description

Rôles et responsabilités

Mettre à disposition les ressources nécessaires à la production :

• Savoir lire et comprendre le flux de fabrication au travers d’une gamme et/ou du flux tiré.

• Identifier et faire corriger les erreurs de gamme et/ou du système de flux tiré.

• Identifier la destination des pièces et déplacer les composants.

• Identifier les manquants bloquants pour l’atelier.

• Alimenter les postes de travail (pièces, consommables, etc.).

• Travail posté si nécessaire.

• Proposer des améliorations sur les flux, les gammes de fabrication.

• Corriger les ordres de fabrication (ajout/suppression/modification d’opération).

• Traiter les manquants bloquants pour l’atelier.

• Traiter et suivre les pièces en non-conformités (rebut, remise en conformité, acceptée en l'état).

Planifier les activités et les opérations :

• Etablir le planning / ordonnancement des machines et/ou de la sous-traitance locale sur un horizon court terme.

• Gérer les conflits de priorité en collaboration avec les services supports locaux.

• Analyser l'adéquation charge/capacité sur un horizon court terme.

• Identifier les goulets d'étranglement et proposer des solutions.

Exécuter les priorités et consignes et rendre compte à son responsable :

• Collaborer avec les différents clients internes/fournisseurs.

• Mettre à jour les tableaux de bord.

• Repérer et signaler les problèmes.

• Supporter et traiter les problèmes simples avec les différents clients internes/fournisseurs.

• Coordonner les objectifs et les priorités journaliers de l'équipe (Niv.1).

• Suivre l’avancement des plannings et mettre à jours les tableaux de bord.

• Assurer le transfert de responsabilité au secteur suivant.

• Communiquer l’avancement de Production aux clients internes et au management local.

Participer à l’amélioration Continue :

• Supporter les initiatives de la direction.

• Proposer et remonter les axes d’amélioration (process, outils…).

• Participer aux chantiers d’amélioration continue.

• Identifier, remonter et/ou traiter les écarts par rapport aux standards de travail.

• Piloter des projets simples d’amélioration continue impactant son environnement opérationnel.

• Définir des standards de travail de son environnement opérationnel.

Gestion de l’ERP :

• Utiliser les fonctionnalités de consultation de l’ERP pour réaliser différentes tâches liées à l’emploi.

• Afficher et/ou éditer des documents nécessaires à la fabrication des produits.

• Réaliser des transactions simples de gestion des stocks (rebut) et/ou de saisie de numéro de série.

• Mettre à jour des bases de données de l’ERP.

• Utiliser les fonctionnalités de gestion de l’ERP pour réaliser les différentes tâches liées à l’emploi.

• Gérer le cycle de vie et de planification des ordres de fabrication.

Contribution à l’efficacité énergétique :

• Contribuer à la lutte contre le changement climatique en ayant un comportement responsable vis-à-vis de notre consommation énergétique.

Compétences professionnelles spécifiques

• Bonne capacité relationnelle et à travailler en équipe

• Capacité à transmettre ses compétences et son expertise

• Connaissances approfondies des flux d’information (ERP/PLM/MES/WIPLINK etc.)

• Connaissances approfondies de l’environnement logistique et production

• Connaissances approfondies de l’ERP.

• Forte connaissance des produits et process de fabrication.

• Capacité à planifier des activités de Production et suivre l’avancement

• Force de proposition et acteur de l’amélioration continue

• Capacité à organiser.

• Capacité à communiquer.

• Connaissances maîtrisées des outils informatiques (type bureautique).

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