Job Description Summary

L'ingénieur principal des builds et des versions sera chargé d'élaborer une stratégie relative aux builds et aux versions pour les versions très complexes, parallèles et simultanées d'un logiciel. Gère l'intégration continue du code dans SDLC. Travaille de manière indépendante et est considéré comme un responsable technique. Pour ce rôle, vous devez disposer d'une compréhension approfondie du développement de logiciels simultanés, de ses effets sur la gestion des builds, ainsi que de la mise à disposition des builds sur l'ensemble des versions et environnements.

Job Description

Rôles et responsabilitésCe poste implique les tâches suivantes :• Possède ses propres builds, versions et processus d'intégration continue pour les versions volumineuses et complexes d'un produit et étend parfois la portée à plusieurs versions simultanées.• Possède, gère et améliore le processus de publication. Met l'accent sur l'échelle et l'efficacité. Déploie les versions appropriées dans tous les environnements.• Gère les principaux livrables et encadre les membres de l'équipe junior.• Contribue à la conduite d'initiatives telles que la définition de normes et de processus pour assurer la qualité.• Travaille de manière fonctionnelle avec d'autres départements pour aligner les activités et les produits livrables. • Développe et améliore l'infrastructure de test et la structure d'intégration continue utilisées par les équipes.• Détermine les meilleures pratiques et les principes et les promeut au sein de l'équipe.• Démontre une expertise dans le développement et l'exécution de versions et de scripts automatisés.• Apprend de nouvelles techniques et méthodologies de génération et de publication, et forme l'équipe à ces dernières.• Travaille avec les développeurs et les parties prenantes pour fournir un logiciel de qualité via le système de génération et de déploiement.• Collabore avec les membres de votre équipe et leur donne des instructions pour diagnostiquer les bogues et formuler des solutions.• Utilise les meilleures pratiques du secteur pour améliorer les processus d'intégration continue, de génération et de publication.Qualifications de baseCe poste requiert une expérience avancée en ingénierie de construction et de sortie. Niveau de connaissances académiques équivalent à une licenceCaractéristiques souhaitéesExpertise technique :• Contribue à la conduite d'initiatives telles que la définition de normes et de processus pour assurer la qualité.• Expert en développement de code pour apprendre aux autres développeursSens des affaires :• Solides capacités à résoudre les problèmes et présenter des sujets ou des tâches techniques spécifiques• Expérience en construction de systèmes distribués évolutifs et hautement disponibles• Expert en décomposition des problèmes et estimation du temps nécessaire pour les tâches de développement• Démontre comment notre technologie résout les problèmes de nos clients d'un point de vue technologique et commercialLeadership :• Fait preuve de clarté d'esprit pour travailler avec une quantité d'informations limitée et des définitions vagues des problèmes • Influence par le biais d'autres personnes et met en place un support direct et « en coulisses » pour les idées• Identifie et supprime de manière proactive les obstacles ou barrières au projet au nom de l'équipe• Partage les connaissances, le pouvoir et les récompenses pour établir un climat de confiance, de crédibilité et de bienveillanceQualités personnelles :• Capable de travailler sous supervision minimale • Excellentes compétences en communication écrite et orale et capacité à communiquer avec la haute direction avec confiance et clarté• Capable de superviser et d'encadrer les membres de l'équipe. Fait preuve d'une capacité à déléguer efficacement le travail.• Applique les valeurs, la stratégie commerciale, les politiques, les précédents et l'expérience pour prendre des décisions complexes dans des situations ambiguës et dont les conséquences sont incertaines.

Remarque : Pour se conformer aux exigences légales américaines en matière d'immigration et autres, il est nécessaire de préciser le nombre minimum d'années d'expérience requis pour tout poste basé aux États-Unis. Pour les rôles en dehors des États-Unis, pour assurer la conformité avec la législation applicable, les juristes doivent mentionner le niveau d'expérience requis et non PAS un nombre minimum d'années.Cette description de poste a pour but de fournir un guide détaillé du rôle. Toutefois, il n'est pas prévu de modifier ou de restreindre et/ou d'élargir de quelque manière que ce soit les tâches requises de chaque employé, telles qu'elles sont définies dans leur contrat de travail respectif et/ou convenues d'un commun accord entre un employé et son responsable.

Additional Information