Job Description Summary

Au sein du laboratoires d’essais de puissance, le/la Chef de Projet Technique prend en charge le pilotage de projets stratégiques liés au développement, à l’évolution et à l’industrialisation des moyens d’essai de puissance.
Il/elle agit comme acteur central entre les équipes opérationnelles, de maintenance, d’ingénierie et qualité, garantissant la réussite technique, organisationnelle et budgétaire des projets confiés.

Job Description

Missions principales

 

1. Pilotage de projets techniques

• Définir, planifier et exécuter les projets de développement liés aux moyens d’essais et infrastructures.

• Assurer le suivi des coûts, délais, ressources et livrables.

• Coordonner les différents intervenants internes et externes (fournisseurs, sous-traitants, clients internes).

2. Conception et déploiement de solutions

• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d’outillages, interfaces et équipements spécifiques.

• Garantir la faisabilité, la robustesse et la sécurité des solutions proposées.

• Participer à la validation technique des solutions avec les équipes d’exploitation et de maintenance.

3. Méthodes et structuration

• Contribuer à la formalisation et au déploiement des processus techniques et opérationnels.

• Proposer et mettre en place des standards, routines et checklists pour fiabiliser les pratiques.

• Accompagner les équipes dans l’appropriation des nouvelles méthodes.

4. Innovation et amélioration continue

• Identifier des pistes d’optimisation technique et organisationnelle.

• Participer à des démarches d’amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen…).

• Assurer une veille technologique et organisationnelle sur les moyens d’essai et leurs évolutions.

 

 

Profil recherché

 

Formation :

• Diplôme d’ingénieur en génie électrique, électrotechnique, mécanique, mécatronique ou équivalent.

 

Expérience :

• 5 à 10 ans d’expérience en pilotage de projets techniques dans un environnement industriel, R&D ou essais.

• Expérience en coordination transverse et gestion de sous-traitants.

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Compétences clés :

• Solide maîtrise de la gestion de projet (planning, budget, suivi de livrables).

• Capacité à analyser, structurer et proposer des solutions techniques.

• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.

• Excellentes aptitudes relationnelles pour travailler en transverse.

• Bon niveau d’anglais écrit et oral

 

Pourquoi rejoindre ce poste ?

• Être au cœur de la modernisation d’un centre d’essais stratégique pour la transition énergétique.

• Piloter des projets à forte valeur ajoutée dans un environnement technique complexe et stimulant.

• Contribuer à l’industrialisation et à l’innovation sur des projets à portée internationale.

 

 

 

For candidates applying to a U.S. based position, the pay range for this position is between €43,400.00 and €80,600.00. The Company pays a geographic differential of 110%, 120% or 130% of salary in certain areas. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s experience, education, and skill set.

 

 

Bonus eligibility: ineligible.

 

 

This posting is expected to remain open for at least seven days after it was posted on December 02, 2025.

 

 

Available benefits include medical, dental, vision, and prescription drug coverage; access to Health Coach from GE Vernova, a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling and referral services. Retirement benefits include the GE Vernova Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity resources and financial planning consultants. Other benefits include tuition assistance, adoption assistance, paid parental leave, disability benefits, life insurance, 12 paid holidays, and permissive time off.

 

 

GE Vernova Inc. or its affiliates (collectively or individually, “GE Vernova”) sponsor certain employee benefit plans or programs GE Vernova reserves the right to terminate, amend, suspend, replace, or modify its benefit plans and programs at any time and for any reason, in its sole discretion. No individual has a vested right to any benefit under a GE Vernova welfare benefit plan or program. This document does not create a contract of employment with any individual.