Job Description Summary

Provides expertise in analyzing technical learning needs for the services function, then designs and delivers training solutions. Impacts quality of own work and the work of others on the team. Executes standard operational/technical tasks typically subject to instructions and work routines. There is latitude to rearrange the sequence to complete task/duties based on changing work situations.

Job Description

Responsabilités :

• Déterminer à l’aide des différents départements (Services, Ingénierie, R&D) le contenu et l’objectif de la formation en accord avec les besoins du client.
• Préparer et actualiser les différents supports (documents, présentations, diplômes, questionnaires de satisfaction) à communiquer aux clients avec l’aide du coordinateur de formation.
• Identifier, développer, évaluer et introduire des solutions techniques pour développer les outils de formations.
• Collaborer avec les équipes de design (Ingénierie, R&D) afin de rester au fait des nouvelles technologies utilisées.
• Collaborer avec les autres formateurs afin de développer les formations en phase avec les nouvelles technologies (e-learning, 360°, réalité virtuelle, intelligence artificielle...)
• Organiser la logistique et gérer l’intendance des formations de nos clients avec l’aide du coordinateur de formation.
• Fournir des conseils techniques avisés aux clients sur les problèmes concernant les produits constituant l’ensemble du système de convertisseur de puissance.
• Dispenser des sessions de formation à nos clients externes dans nos locaux.
• Dispenser des sessions de formation à nos clients externes sur leurs sites en France ou à l’international.
• Entre deux formations, il/elle pourra participer à la résolution de problèmes techniques au sein du SAV.

Qualifications :

• Niveau bac +2 à bac + 5 en génie éléctrique (éléctrotechnique) 

• Maîtrise technique (éléctrotechnique, automatisme & informatique)

• Français et Anglais (C1) indispensables

• Excellentes compétences de communication orale et qualités relationnelles.

• Autonomie dans le travail.

• Capacité à enseigner et à proposer des axes de développement et d’améliorations.

• Connaissance du milieu industriel serait un plus.

• Expérience en tant que formateur/professeur serait souhaitable

• Mobilité : déplacements à prévoir 30% - France et international

Additional Information