Job Description Summary

Zakład Produkcji Turbin w Elblągu funkcjonuje od 1948 r., a współcześnie działa pod szyldem globalnego koncernu GE Vernova. Zajmuje się produkcją kompletnych turbin parowych dla elektrowni parowych, gazowych i jądrowych. Produkuje kompletne turbiny parowe różnej mocy oraz moduły, podzespoły i części zamienne, stosując nowatorskie rozwiązania technologiczne.
Dzięki temu turbiny parowe wyprodukowane przez oddział GE Power sp. z o.o. w Elblągu trafiają do elektrowni na całym świecie.
Poszukujemy osoby na stanowisko Samodzielnego Planisty Produkcji Turbin odpowiedzialnej za tworzenie i utrzymanie jednego zintegrowanego harmonogramu dla całej fabryki, obejmującego 4 wydziały produkcyjne, tak aby kompletna, zmontowana turbina została dostarczona na czas.

Job Description

Główne zadania i odpowiedzialność:

Samodzielny Planista będzie odpowiadać za opracowanie, prowadzenie i aktualizację zintegrowanego planu produkcji, uwzględniającego zależności między wydziałami, dostępność materiałów, kompletność dokumentacji konstrukcyjnej oraz obciążenie dostępnych zasobów.

Stanowisko ma kluczowe znaczenie dla realizacji celów On Time Delivery (OTD) oraz poprawy stabilności planu poprzez zarządzanie ryzykiem, ustalanie priorytetów i skuteczną współpracę między działami.

W tej roli będziesz odpowiedzialna/y za:

• Tworzenie oraz pełne przejęcie odpowiedzialności za Master Schedule dla całej fabryki (4 wydziały) w celu zapewnienia terminowej kompletacji i wysyłki turbiny.
• Monitorowanie realizacji harmonogramu, identyfikowanie ryzyk oraz inicjowanie działań naprawczych wspólnie z działami produkcji, OM i logistyką.
• Aktywne zarządzanie harmonogramem w oparciu o ścieżkę krytyczną (Critical Path) oraz priorytetyzowanie działań w zależności od wpływu na termin dostawy.
• Planowanie oraz zapewnienie spójności danych planistycznych we wszystkich systemach (SAP/PMX, Excel, MS PROJECT oraz APS).
• Przygotowywanie cyklicznych raportów i analiz: OTD, realizacja produkcji vs plan, obciążenie zasobów, wąskie gardła, ryzyka.
• Ciągłe doskonalenia w obszarze planowania i produkcji w celu ograniczenia „gaszenia pożarów” i zwiększenia stabilności harmonogramu.
• Tworzenie w SAP/PMX dziennych planów dostaw materiałów potrzebnych do produkcji tygodniowych, miesięcznych i kwartalnych prognoz produkcyjnych.
• Udział w regularnych spotkaniach koordynacyjnych z wydziałami produkcji, sekcjami zakupów, zespołami koordynującymi realizacje projektów w fabryce, działem dostaw materiałów i logistyką.
• Weryfikację kompletności dokumentacji konstrukcyjnej i technologicznej oraz dostępności materiałów  przed rozpoczęciem produkcji

Wymagania:

• Minimum 2 lat doświadczenia w planowaniu produkcji / harmonogramowaniu w środowisku produkcyjnym (mile widziana produkcja projektowa oraz montaż złożony).
• Wykształcenie wyższe (preferowane: logistyka, inżynieria produkcji, zarządzanie, ekonomia lub pokrewne).
• Umiejętność tworzenia i utrzymywania zintegrowanych harmonogramów obejmujących wiele wydziałów i obszarów.
• Znajomość procesów produkcyjnych, zależności technologicznych oraz ograniczeń materiałowych i zasobowych.
• Praktyczna znajomość narzędzi planistycznych (SAP PowerMax, MS Project, Excel).
• Bardzo dobre umiejętności analityczne oraz doświadczenie w przygotowywaniu raportów i analiz.
• Umiejętność pracy w oparciu o dane oraz podejmowania decyzji w sytuacjach presji czasowej.
• Silne umiejętności komunikacyjne oraz zdolność współpracy z wieloma organizacjami wewnątrz Zakładu jaki i z organizacjami zewnętrznymi w ramach GE (produkcja, realizacja projektów , logistyka, supply chain, engineering, jakość).
• Samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność ustalania priorytetów w dynamicznym środowisku.
• Proaktywna komunikacja oraz gotowość do zgłaszania ryzyk harmonogramowych.
• Orientacja na ciągłe doskonalenie procesów planistycznych.
• Język angielski – umożliwiający swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym.
• Biegła znajomość języka polskiego (w mowie i piśmie).

Oferujemy:

• Pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku energetycznym.
• Zatrudnienie na umowę o pracę.
• Możliwość rozwoju zawodowego, dofinansowanie kształcenia: np. kursów, szkoleń, studiów kierunkowych oraz nauki języka angielskiego.
• Premię roczną (tzw. „trzynastkę”), dodatkowe programy nagród za realizację zadań specjalnych.
• Świadczenie urlopowe.
• Dofinansowanie do karty Multisport.
• Pakiet opieki medycznej LUXMED, ubezpieczenie grupowe na życie.
• Dofinansowanie wypoczynku letniego dla dzieci pracowników, pożyczki na cele mieszkaniowe, dodatkowe świadczenia socjalne tj. zapomogi, dofinansowanie aktywności grupowej, imprezy rekreacyjne etc.

 

Additional Information