Job Description Summary

Job Description

Ihr Aufgabenbereich

Entwicklung und Koordination eines Qualifikationssystems

• Entwicklung von Trainingskonzepten und Lernmaterialien für Produktionsprozesse
• Erstellung und Pflege von Qualifikationsmatrizen und Einarbeitungsplänen
• Analyse von Qualifikationsbedarfen
• Verantwortung für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess in Bezug auf die Beschleunigung der Rekrutierung neuer Mitarbeitender, die Verkürzung bzw. Effizienzsteigerung des Einarbeitungsprozesses und die Verringerung der Mitarbeiterfluktuation

Unterstützung der Vorgesetzten in den Produktionsbereichen

• Führen von Bewerbungsgesprächen und Bewertung der fachlichen Eignung von Bewerbern
• Koordination des Buddy Systems
• Organisation und Durchführung theoretischer und praktischer Qualifikationsprüfungen und Arbeitsproben
• Enge Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten in Bezug auf Bewertung von Leistungen und Qualifikationen der Mitarbeitenden während der Einarbeit
• understanding.

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung und zweijährige Fachausbildung (z.B. Industriemeister oder Techniker)
• Mindestens 3 Jahre Arbeitserfahrung in einem Industriebetrieb
• Kenntnisse hinsichtlich der Fertigung von Transformatoren und deren Komponenten, sowie zu Produktionsprozessen und Fertigungstechnologien
• Fließende Deutsch- und kommunikative Englischkenntnisse
• Effektive Kommunikationsfähigkeit

Was wir bieten

• Umfangreiche persönliche und berufliche Weiterentwicklungs-möglichkeitenin einem internationalen und zukunftsorientierten Umfeld
• Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven tarifvertraglichen Vergütungspaket
• Nette Kollegen und Kolleginnen, flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur
• Ein hohes Maß an Flexibilität und eigenverantwortlichem Arbeiten – bei uns zählt das Ergebnis

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